«Γιατί να εκπαιδεύσω τους υπαλλήλους, αν πρόκειται να φύγουν;»: Ένα ερώτημα που απασχολεί συχνά τους εργοδότες. Ιδιαίτερα σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, όπου το κόστος διαχείρισης μιας αποχώρησης και επαναπρόσληψης /εκπαίδευσης είναι μεγάλο. Αυτή είναι η αλήθεια; Πάμε να το εξετάσουμε!
Τι θα βρείτε σε αυτό το άρθρο:
- Τα οφέλη της επιχειρησιακής εκπαίδευσης
- Εκπαίδευση και ανθεκτικότητα
- Εκπαίδευση και κουλτούρα
Τα Οφέλη της Εκπαίδευσης
Η επένδυση στην εκπαίδευση των εργαζόμενων είναι ζωτικής σημασίας για μια εταιρεία.
- Σύμφωνα με το Harvard Business Review, οι εταιρείες που επενδύουν στην εκπαίδευση εργαζόμενων βλέπουν σημαντικές αυξήσεις στην παραγωγικότητα και την εργασιακή ικανοποίηση.
- Η εκπαίδευση βοηθά τους υπαλλήλους να αισθάνονται πιο αφοσιωμένοι και καλύτερα καταρτισμένοι, για να ανταποκριθούν στις εργασιακές απαιτήσεις. Το γεγονός αυτό ενισχύει τη συνολική απόδοσή τους.
- Οι σωστά εκπαιδευμένοι υπάλληλοι μπορούν να συμβάλουν σε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον και να μειώσουν το κόστος που σχετίζεται με συχνές προσλήψεις και τα επαναλαμβανόμενα onboarding trainings.
- Επιπλέον, μελέτη της SHRM διαπίστωσε ότι περισσότεροι από 8 στους 10 HR Managers πιστεύουν ότι η εκπαίδευση είναι ευεργετική για την προσέλκυση και τη διατήρηση ταλαντούχων υποψηφίων. Το 48% των εργαζόμενων συμφωνεί ότι οι ευκαιρίες κατάρτισης ήταν ένας παράγοντας για την επιλογή της εργασίας τους.
Εκπαίδευση και ανθεκτικότητα
Μεγάλες εταιρείες, όπως η Google και η Amazon, επενδύουν μεγάλα ποσά στο Learning & Development. Αυτές οι εταιρείες γνωρίζουν ότι η εκπαίδευση δεν είναι απλά κόστος, αλλά επένδυση.
Τι έχουμε, όμως, να μάθουμε από τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, με τα μικρότερα budget;
Μελέτη της McKinsey υπογραμμίζει ότι και οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις που επενδύουν στην εκπαίδευση των εργαζόμενων τείνουν να είναι πιο ανθεκτικές κατά τη διάρκεια οικονομικών κρίσεων. Η έρευνα δείχνει ότι οι εκπαιδευμένοι υπάλληλοι είναι πιο αφοσιωμένοι, παραγωγικοί και πιθανόν να παραμείνουν στην εταιρεία, γεγονός που μειώνει το κόστος που σχετίζεται με τον υψηλό κύκλο εργασιών. Επιπλέον, οι εκπαιδευμένοι υπάλληλοι μπορούν να βοηθήσουν τις μικρομεσαίες εταιρείες να προσαρμοστούν πιο γρήγορα στις συνεχείς αλλαγές της αγοράς και να βελτιώσουν το ανταγωνιστικό τους πλεονέκτημα.
Εκπαίδευση και κουλτούρα
Ίσως το πιο σημαντικό απ’ όλα τα παραπάνω είναι ότι η εκπαίδευση βοηθά στη δημιουργία μιας θετικής εταιρικής κουλτούρας. Όταν οι εργαζόμενοι αντιλαμβάνονται ότι η ανάπτυξή τους εκτιμάται, είναι πιο πιθανό να παραμείνουν πιστοί στην εταιρεία. Αυτό μακροπρόθεσμα μειώνει το turnover.
Έρευνα του Gallup αποκαλύπτει ότι οι οργανισμοί με ισχυρή μαθησιακή κουλτούρα είχαν 30-50% υψηλότερα ποσοστά αφοσίωσης και διατήρησης εργαζόμενων από τους οργανισμούς που δεν έχουν προτεραιότητα την εκπαίδευση.
Το Learning & Development αποτελεί ουσιαστικό συστατικό μιας επιτυχημένης επιχειρηματικής στρατηγικής. Όχι μόνο ενισχύει την αποδοτικότητα και την αφοσίωση των υπαλλήλων, αλλά συμβάλλει επίσης στη δημιουργία ενός ισχυρού εταιρικού προφίλ στην αγορά. Αυτή η θετική φήμη προσελκύει επιπλέον ταλαντούχους υποψηφίους, ενισχύοντας περαιτέρω την ανάπτυξη και τη βιωσιμότητα της επιχείρησης
Κλείνοντας
Το Corporate training είναι μια επένδυση που αποφέρει σημαντικά οφέλη, ανεξάρτητα από το αν κάποιοι υπάλληλοι αποχωρήσουν. Η αυξημένη παραγωγικότητα, η ικανοποίηση των εργαζόμενων και η ανθεκτικότητα της εταιρείας είναι μερικά από τα πλεονεκτήματα που κάνουν την εκπαίδευση απαραίτητη.
Key Takeaways
Η επένδυση στην εκπαίδευση των εργαζόμενων είναι ζωτικής σημασίας για μια εταιρεία.
Η εκπαίδευση βοηθά τους υπαλλήλους να αισθάνονται πιο αφοσιωμένοι και καλύτερα καταρτισμένοι, για να ανταποκριθούν στις εργασιακές απαιτήσεις. Το γεγονός αυτό ενισχύει τη συνολική απόδοση και την αφοσίωσή τους.
Η εκπαίδευση βοηθά στη δημιουργία μιας θετικής εταιρικής κουλτούρας. Όχι μόνο ενισχύει την αποδοτικότητα και την αφοσίωση των υπαλλήλων, αλλά συμβάλλει επίσης στη δημιουργία ενός ισχυρού εταιρικού προφίλ στην αγορά.
Στην Game Tree, προσφέρουμε εμπειρίες μάθησης πέρα από το συνηθισμένο.
Σχεδιάζουμε και υλοποιούμε customized προγράμματα εκπαίδευσης για στελέχη επιχειρήσεων, αξιοποιώντας τη βιωματική μάθηση και το εκπαιδευτικό παιχνίδι.
Περισσότερες πληροφορίες για τις υπηρεσίες μας μπορείτε να βρείτε εδώ.